技术骨干醉酒驾驶，企业怎么办

　　严某酒后驾车被当场查获。经鉴定，属于醉酒驾驶。

　　根据浙江省的规定，醉驾适用缓刑只针对酒精含量160mg/100ml以下。案件移送路桥区检察院审查起诉后，检察官认定严某已达到判实刑标准且不能适用缓刑。同时，还有意见认为，此情形也不宜取保候审。

　　原来，严某与公司签订了《新产品开发技术协议书》，并约定完成新产品开发日期。这边，公司焦急等待新产品上市;那边，技术骨干却醉酒驾驶。检察官决定尽快梳理案情，帮助企业将损失降到最低。

　　检察院综合在案证据，听取各方意见，充分考虑非公企业的生存和发展后，依法对严某变更强制措施，作出取保候审决定。得益于此，严某按时完成了研发项目，避免了公司数百万元的损失。科研项目及相关手续完成后，检察院对严某提起公诉，后法院判处其拘役二个月。

　　严某相关公司负责人对处理结果表示满意：“技术人才是企业发展的决定性因素，检察院在办案过程中兼顾企业整体发展利益，对此我们很是感激。”

　　(金晶　颜贝贝)(文章来源：检察日报)(作者单位：浙江省台州市路桥区检察院)