天价挖人暗藏杀机：你可能正在触碰法律高压线！

作者：邱戈龙、黄丽璇

"年薪百万+股权激励+豪华办公室"，这样的招聘广告是不是让你心动不已？在这个人才争夺白热的时代，企业为抢夺顶尖人才可谓使尽浑身解数。但在这场看似平常的商业竞争中，却暗藏着令人心惊的法律风险！

✅ 警惕！！！这些行为可能让你吃官司

1."带资进组"式跳槽  

- 挖来技术大牛的同时，是否也"顺带"获取了原公司的核心技术？

- 新员工展示的"独家方案"，会不会是前东家的商业秘密？

2."记忆移植"陷阱  

- 你以为员工仅凭记忆复述就不算侵权？大错特错！

- 客户名单、产品配方等关键信息，即使没有书面文件也可能构成侵权

✅ 法律利剑高悬：这些红线碰不得

《反不正当竞争法》明确规定：

- 明知是商业秘密仍获取、使用，最高可处500万元罚款

- 造成特别严重后果的，还可能面临刑事处罚！

【真实案例警示】

某科技公司高薪挖来竞争对手团队，结果因使用前公司技术，不仅赔偿2000万，相关责任人更被判刑！

✅ 企业自救指南：既要人才又要安全

【招聘前】

- 深度背景调查，确认竞业限制状态

- 面试时设立"防火墙问题"，避免触及敏感信息

【入职时】

- 签订完善的保密协议

- 设置合理的"隔离期"

【管理中】

- 建立信息分级制度

- 定期进行合规培训

✅ 给职场精英的忠告

高薪固然诱人，但请务必：

1. 离职前做好工作交接

2. 不带走任何可能涉及商业秘密的资料

3. 在新岗位谨慎使用过往经验

✅ 结语

人才流动是市场活力的体现，但必须在法律框架内进行。企业要发展，人才要成长，但都不能以违法为代价！

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商业秘密|软件著作权

SINCE 1995

创立于1995年的长昊律师事务所，是司法部批准成立的首批合伙制律师事务所。扎根深圳辐射全国，是全国少数只从事商业秘密、软件著作权的专业型律师事务所。本所凭借卓越的专业知识和优质的生态体系，致力于在商业秘密和软件著作权两大核心方向，是以科技创新产业为导向的律师事务所。长昊律师事务所坚持创新、开放合作、与时俱进，为众多科学技术领域的商业秘密、软件著作权类案件提供侵权维权、辩护、司法鉴定、司法审计、调查取证等高品质专项法律服务。

长昊律师事务所拥有专注商业秘密和软件著作权类案件经验的“长昊律师”核心团队，自律师事务所成立以来，获得多项行业殊荣，2018年在律师协会的支持下由法律出版社出版著作《特殊型知识产权法律实务—专论商业秘密与软件著作权》，长昊律师事务所及长昊律师在商业秘密和软件著作权领域取得了不俗的战绩，成为知识产权领域的优秀律师事务所之一。

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