张彬律师文集-第56页

　　一、协议离婚：几十元　　　如果好聚好散，大家能协议离婚，当然是最省成本的方式。各省目前规定的离婚证工本费标准基本一致，如广西9元、陕西9元、上海10元、太原9元。加上其他登记费用，几十元就能一切OK了。... 查看全文>>

(一)本人的户口簿、身份证； (二)本人的结婚证； (三)双方当事人共同签署的离婚协议书。　 办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第(二)项、第(三)项规定的证件、证明材料... 查看全文>>

在入职信息表上，明确如果填写的联系电话、联系地址等发生变更，员工应主动书面告知公司查看全文>>

上班试用第一天是否就应该签订劳动合同了？如果不签，口头约定试用期一个月，没有双方的书面约定，过完试用期没几天员工就辞职了，也没有转正的任何书面审批，过完试用期的几天如果公司以不符合转正条件是否合适？如... 查看全文>>

仲裁时效有2个，一个是普通时效，从知道权利被侵害之日其计算，另一个是特殊殊效，从双方“结束”劳动关系之日起计算，双倍工资现在司法实务界已经达成共识，属于惩罚性的规定，并不属于工资报酬，故使用普通时效，... 查看全文>>

只要存在事实劳动关系，企业就应该承担本身所需要承担的那部分社保费用。如果员工长期请假，造成其工资已不能够支付当月社保、公积金和个人所得税等等个人需要承担的部分费用时，单位可以要求员工补回相关差额部分。查看全文>>

入职之日起，即存在劳动关系。培训当然属于上班时间，应该给付。查看全文>>