郑元静律师文集-第6页

(40篇文章)
·劳动者严重失职时单位可以采取的措施

张某,男,任某外贸公司的货运经理。2001年8月,张某因生活琐事,影响工作情绪,货物装船时没有检查船只的冷冻措施,就将冷冻货物装船。货物运抵目的地后全部变质,买方拒绝接收,要求退货,致使公司损失了200万元。... 查看全文>>

·以旷工方式对抗岗位调整应承担相应的责任

女青年陈某,1994年4月与某商厦签订为期1年的劳动合同,从事美工工作。年底,商厦根据季节性工作需要,抽调陈某临时搞售货工作,陈某虽不愿意,但也服从了。双方未就变更工作岗位再签协议。几天后,陈某不能适应工作... 查看全文>>

·单位捏造考勤卡制造旷工解除员工被判违法

黄某于2009年9月入职北京某咨询公司,但实际工作地点是上海分公司,工作岗位是项目经理,经常出差在外地项目上,很少在上海分公司上班,上海分公司人员也很少,也没有实行打卡考勤,之后因为公司对黄某的一些工作态... 查看全文>>

·女员工怀孕能否被辞退

史小姐供职于一家公司,担任行政工作。2007年底,史小姐发现自己怀孕了,刚开始史小姐不敢向公司说明这个情况,后来随着肚子越来越大,再也无法隐瞒时,才向所主任说明了怀孕这个事实。主任得知后,较为恼火,第二天... 查看全文>>

·企业长期放假职工解除劳动合同能否获补偿  

王某于2006年11月到苍山县某公司工作,与公司签订了为期5年的劳动合同。2010年3月7日,公司因订单少,不能正常生产而放假。直至9月初,公司仍未通知王某上班,期间也未发放生活费。王某于9月7日向当地劳动争议仲裁委... 查看全文>>

执业机构:山东元序律师事务所
 所在地:山东 济南市
手机号码:15811286610
擅长领域:
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 保险理赔 医疗事故 房产纠纷 常年顾问

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