劳动争议公司HR维权为何这样难？
时间：2011-10-01 23:16:26 文章分类：劳动工伤
【提示】人力资源管理是公司负责人事管理的部门，其部门的负责人（通常直接被称为公司HR或HR）代表着公司与其他劳动者签订劳动合同并进行日常管理。同时，HR也是公司的员工，受公司管理，也即HR与公司存在着双重关系。当HR与公司出现劳动争议纠纷的时候，如何处理其双重身份所带来的责任分配是一个没有定论的问题，从目前已有的判例来看，HR并未因其代表公司行使人事权而取得优势地位，反而使得自己的维权遭遇特别的困难。
