“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是... 查看全文>>
1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当... 查看全文>>
《工伤保险条例》自2004年1月施行以来,对于维护工伤职工合法权益,分散用人单位工伤风险,规范和推进工伤保险工作,发挥了积极作用。针对工伤保险制度面临的新情况、新问题,修改后的《工伤保险条例》从切实维护职... 查看全文>>
一、关于人员管理: 人力资本,是第一生产力,是公司发展之基石。 1、员工手册/职员守则: 立足公司全员,行政、招录用、奖惩、辞/升、财物等各方面的原则规定,而具体规定由民主、公开制度规范。 2、人力资源管理... 查看全文>>
北京市国凯律师事务所 华东律师团 【2011】国顾字第【H-11】号 一、北京市国凯律师事务所 北京市国凯律师事务所是由长期从事法律、管理、经济业务的资深人士发起,由国家司法行政机关批准设立的公司化运... 查看全文>>
北京市西城区人民法院 民事判决书 (2008)西民初字第8402号 原告北京欧乐装饰工程有限公司,住所地北京市朝阳区太阳宫七圣庙51号第一商业局招待所。 法定代表人戴小玲,董事长。 委托代理人... 查看全文>>
中华人民共和国北京市第二中级人民法院民事判决书 (2006)二中民初字第02150号 原告美国汽车配件总公司,住所地美利坚合众国纽约市CORONA, NORTHERN BLVD.,112-01。法定代表人许德宏,总裁。委托代理人王树凯,北京市... 查看全文>>
