企业版《劳动合同》---刘卓律师团队劳动法律服务产品之一

编号：

**********公司

  （此版本系用人单位版劳动合同） 

    劳 动 合 同 书

       甲方：                      

       乙方：                      

       入职日期：    年    月   日

签约须知

双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签字，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规及相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。

本合同必须用黑色碳素笔或签字笔认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。

鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：

甲方声明如下：

甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。

甲方严格遵守国家法律、法规，依法从事生产经营活动。

甲方根据国家法律法规的规定支付乙方工资，并尽力为乙方创造良好的工作环境，尽可能为乙方提供相关培训，以提高乙方的业务工作能力。

乙方声明如下：

乙方自愿加入甲方，成为甲方的一员。

乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料（包括但不限于身份证、学历证）、信息的真实性，合法性。否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同而不支付任何形式的报酬。

乙方承诺其应聘时无不适合本工作岗位的疾病；否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同而不支付任何形式的报酬。

乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担；给甲方造成的损失（包括但不限于甲方为此支付的律师费等），乙方应承担赔偿责任。

乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、用人要求、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险等情况，并已将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇告知乙方，以及乙方要求了解的其他情况均已告知。

乙方保证保守甲方的商业秘密，否则，给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任（包括但不限于律师费、差旅费及因商业秘密的泄漏而产生的直接或间接损失等）。

乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度，否则甲方有权随时解除本合同。

乙方确认，甲方有关文书（包括有关劳动关系变更和解除的通知）在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的家庭地址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMS或挂号信邮寄至地址的，视为送达。

劳动合同书

甲 方（用人单位）名称：__________________

住所：____________________________________

法定代表人（委托代表人）：________________________

组织机构代码：□□□□□□□□□□□□□□□□

联系电话：                                    

乙方（劳动者）姓名：_________曾用名：________

性 别：_______

出生年月：________________________________

家庭住址：________________________________

居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：____________________________             

联系电话：                                

紧急联系人：              联系电话：           

联系地址：                                       

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条本合同采取以下第【 】种形式。

1、有固定期限劳动合同。

合同期限为  年。合同期从       年    月     日至      年      月  日止。其中试用期从      年   月  日至      年   月  日止。

2、无固定期限劳动合同。

本合同期从      年   月  日至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中试用期从     年  月  日至      年    月    日止。

3、以完成一定工作为期限的合同。

本合同期为从     年__ 月    日起到在约定完成的工作任务经甲方验证确认完成后，双方确认完成的日期止。

二、工作内容、地点及时间

第二条 乙方同意根据甲方工作需要在       岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容；乙方同意，在下列情况下，甲方可将乙方的工作岗位调整为             或               ：

（一）连续   个月无法完成月任务业绩指标的；

（二）因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的；

（三）员工不论何种原因连续  个月以上未到岗上班，公司已安排其它员工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的；

（四）员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司认为不利于工作需要调岗的；

（五）订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化，导致岗位必须进行调整的。

（六）根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的。

（七）绩效考核得分不合格的；

（八）单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的；

（九）其它原因：                                                

第三条 乙方的工作地点为：     。乙方同意因甲方生产经营发生变化，或根据甲方生产工作需要调整乙方的工作地点和工作岗位。如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。

第四条　工作时间

1、甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、休息和休假等规定。

2、乙方工作实行的工时制度根据其岗位确定。如就该岗位甲方已向劳动部门申请了特殊工时制，则乙方的工作时间实行特殊工时制；如该岗位未申请特殊工时制，则实行标准工时制。

3、实行标准工时制或综合计算工时制时，乙方因完成工作任务的需要，确需加班的，应当填写加班申请单，经主管领导批准后，方视为加班，享受加班待遇。加班时间以实际发生的时间为准。

三、 劳动保护和劳动条件

第五条 甲方根据国家、当地政府及甲方有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定，给乙方提供必需的生产（工作）设施和条件，建立健全有关制度及标准。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第六条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。

四、 劳动报酬

 。。。。。。。。。。。。（因内容太多，若需要请向刘卓律师个案咨询，根据具体需要量身制定。）