劳动人事法律风险
时间：2011-08-26 16:21:50 作者：李恒欣 文章分类：律师文萃
近年来劳动争议纠纷案件增长较快，劳动争议案件急剧飙升，劳动争议纠纷数量依然居高不下，这些案件中大多以企业败诉告终，败诉率达到71.3%。涉诉企业拖欠职工工资导致系列诉讼大量发生，有些企业为规避法律风险，不与劳动者签订劳动合同，或者虽然签订合同，但对工资报酬、合同期限，“三金”缴纳等内容含糊其辞，损害劳动者权益，最终导致诉讼发生。
从我律师事务所2009年受理的劳动争议案件看，下列五个方面的劳动争议法律风险较多：A.拖欠职工工资纠纷占59.4%，占到劳动争议案件一半以上；B.解除劳动合同纠纷占35.2%；C.缴纳社会保险待遇纠纷占10.9%；D.不签订劳动合同纠纷占15.7%；E.工伤保险待遇纠纷占7.8%。
执业机构：河南高成律师事务所
所在地：河南 郑州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 刑事辩护 消费维权 婚姻家庭 知识产权 常年顾问 交通事故 破产解散 房产纠纷
所在地：河南 郑州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 刑事辩护 消费维权 婚姻家庭 知识产权 常年顾问 交通事故 破产解散 房产纠纷
