董某工伤赔偿案

案情：董某自2012年入职某模具厂工作，担任操机师傅。公司没有签订劳动合同，也没有购买社会保险。2014年2月，董某在车间工作时受伤，被送往医院救治。公司垫付部分医药费后，就不闻不问。本案的难点：公司没有签订劳动合同及购买社会保险，如果公司不配合，对劳动者申请认定工伤构成一定的障碍。律师介入：告知劳动者收集其他可以证明劳动关系的证据，比如工牌、工资条、工友证人证言等等。并且亲自协助劳动者到社保站办理工伤认定手续，到指定的医院办理劳动能力鉴定手续。然后整理证据，到仲裁委申请劳动仲裁。诉讼结果：由于前期准备工作完成得细致，证据收集比较充分，仲裁委全部支持我方的仲裁请求。公司方到法院提起一审，二审程序以拖延时间，但是一审、二审法院判决均与仲裁结果一致。到执行阶段，执行法官冻结公司账户后，公司方主动与劳动者联系赔偿事宜。最后劳动者顺利拿到赔偿款。