薛为华律师文集-第2页

原告王某系被告某县公路局职工，1959年参加工作后，一直在被告处工作。1999年11月,王某办理退休，退休工资为1703元，2002年，被告在单位搬迁过程中不慎将原告档案丢失。2008年，原告因退休年龄问题去单位查阅自己的... 查看全文>>

宁波市某工厂因生产经营需要，向社会招聘焊接工程师，家住湖北荆州的严某得知这一信息后，即通过传真向工厂提供了自己的个人简历。严某在简历中填写的职称为焊接技师、焊接工程师。后严某应工厂要求到厂里面试，向工... 查看全文>>

问题提示：员工在工作场所进行性骚扰情节严重的，用人单位是否可以据此解除劳动合同关系？ 　　【要点提示】 　　工作场所性骚扰应当成为用人单位劳动纪律的当然内容，即使用人单位未将其规定为违反劳动纪律、解除劳... 查看全文>>

[裁判要旨] 用人单位如知晓劳动者怀孕，即使没有收到劳动者的请假申请，也应当向劳动者了解其缺勤的原因，并给予其辩解的机会，之后再作出对劳动者如何处分的决定。 [案情] 女工胡春雷于2008年进入艾尔发公司工作，... 查看全文>>

【案情简介】 小梁于2009年3月21日起入职一汽车维修中心从事喷漆工作，双方于2009年12月22日解除劳动关系。小梁在职期间，双方没有签订书面劳动合同，维修中心也没有辞退小梁。2010年2月2日，小梁向禅城区劳动争... 查看全文>>

[案例] 2007年9月14日，张某在江苏省南通市某服饰有限公司包装车间工作台边，因病突然昏倒，被送往医院抢救。医院诊断为蛛网膜下腔出血、继发性脑室出血、左侧大脑动脉瘤破裂可能。2007年9月15日20时左右，医院经... 查看全文>>

[案情] 原审上诉人(一审原告)：赵雨，微软(中国)有限公司北京办事处职员。 原审被上诉人(一审被告)：北京市朝阳区劳动和社会保障局。 原审被上诉人(一审第三人)：微软(中国)有限公司。 北京市高级人民法院作出的... 查看全文>>