张锦伟律师文集-第50页

首先必须进行工伤认定，取得工伤认定决定书后（认定是工伤）方可申请伤残鉴定。申请工伤认定，要求签订过劳动合同或者有确切证据证明存在劳动关系，并能提供劳动合同、医院相关病历和医疗诊断证明书，并应依照工伤相... 查看全文>>

除伤势很轻赔偿数额很小的案件外，很多案件可能需要进行工伤伤残鉴定，一般需要通过劳动仲裁途径以及诉讼处理赔偿纠纷，由于工伤事故赔偿案件具有一定的复杂性，为能在法律规定范围内取得最大限度的赔偿，可以委托本... 查看全文>>

依照相关法律规定，包括医疗费、误工工资等多项费用可以列入赔偿范围，但具体到每个案件，很多项费用根据每个案件的不同情况而不同，根据受伤者工伤伤残等级不同，以及提供的相关证据情况等，赔偿费用范围和赔偿金额... 查看全文>>

必须要有工伤认定决定书、职工工伤与职业病致残等级鉴定表。并需提供下列材料的原件：（1）受伤者身份证；（2）门诊病历本；（3）医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，... 查看全文>>

根据最新修改的法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤： 1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故... 查看全文>>

根据现行法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。查看全文>>

凡是未签订过劳动合同、不存在劳动关系（事实劳动关系）而存在雇佣关系（劳务关系），在从事雇佣活动中遭受人身损害的，如在私人老板工地上打工受伤的，按照雇工受害赔偿。查看全文>>