公司解除合同赔偿，公司解除劳动合同赔偿
时间：2013-03-20 13:45:25 文章分类：深圳律师
公司解除合同赔偿，公司解除劳动合同赔偿
1、双方协议解除劳动合同
劳动合同法36条规定：
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
双方签订书面协议，或员工书面辞职。
2、劳动者提前解除合同
劳动合同法37条规定：
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除。
3、用人单位可以解除劳动合同的情形
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
1、双方协议解除劳动合同
劳动合同法36条规定：
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
双方签订书面协议，或员工书面辞职。
2、劳动者提前解除合同
劳动合同法37条规定：
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除。
3、用人单位可以解除劳动合同的情形
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
执业机构：广东前海律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 合同纠纷 房产纠纷 知识产权 经济仲裁 公司清算 破产解散 刑事辩护
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