企业解除劳动合同赔偿，违法解除劳动合同赔偿
时间：2013-04-02 11:45:34 文章分类：合同纠纷
企业解除劳动合同赔偿，违法解除劳动合同赔偿
1、员工事先通知工会，工会出具意见后，答复工会。
2、合法解除但没有支付补偿金，劳动部门责令仍逾期未付，加付50％－100％赔偿金。
3、违法解除的，劳动者要求继续履行的，继续履行。
4、不要求履行或不可能履行的，除补偿金外，按经济补偿金的2倍向劳动者支付赔偿金。
1、员工事先通知工会，工会出具意见后，答复工会。
2、合法解除但没有支付补偿金，劳动部门责令仍逾期未付，加付50％－100％赔偿金。
3、违法解除的，劳动者要求继续履行的，继续履行。
4、不要求履行或不可能履行的，除补偿金外，按经济补偿金的2倍向劳动者支付赔偿金。
执业机构：广东前海律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 合同纠纷 房产纠纷 知识产权 经济仲裁 公司清算 破产解散 刑事辩护
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