邢珂铭律师文集

七大常见劳动争议类型案件劳资双方在《劳动合同法》的刚性要求之下都普遍重视了书面劳动合同签订形式，但是在书面劳动合同签订过程中违法侵害劳动者权益的现象日益凸显，在一定程度上已经成为新生劳动争议纠纷的重要... 查看全文>>

关于调整北京市2014年最低工资标准的通知　　京人社劳发〔2014〕29号　　各区县人力资源和社会保障局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：　　为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神... 查看全文>>

随着商品经济的快速发展和公司的多样化和成熟化，公司在推动经济发展上的贡献越来越明显。我国《公司法》在2005年修订之后，大幅降低了公司注册成立的资本金额，同时也大大激励了市场主体的投资热情，在一定程度上促... 查看全文>>

北京某展览展示公司经过两次股权变更和更名，因变更前公司债务纠纷被北京某农贸公司诉至法院。近日，昌平法院依法判决北京某展览展示公司承担相应的违约责任。　　原告北京某农贸公司诉称：2009年，原告与被告签订房... 查看全文>>

案件回放：　　钱某原为某地产公司高层管理人员。2006年11月，地产公司为金某出具证明，内容为“兹证明金某自2006年7月1日起为北京某房地产经纪有限公司事实股东，占2%股份。”但地产公司一直未在工商部门办理变更登... 查看全文>>

近年来，随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一批涉及劳资关系的法律法规的生效实施，我国劳动关系领域的劳动者保护问题受到了人们前所未有的高度关注。数以万计的用人单位在学习新的法律法规的同时，也相应的摒弃... 查看全文>>

解读劳动合同法解释（四） 【亮点提炼1】：非劳动者本人原因安排到新单位工作的，劳动者的工作年限连续计算。经济补偿也应连接新旧一并计算。【重点法条】第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单... 查看全文>>