广州荔湾区高胜率劳动纠纷律师；荔湾区劳动仲裁企业公司答辩应诉

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广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，崇尚法治、维‌‌护正义、恪守诚信、追求效率是本律师团队的工作宗旨，竭诚为社会各界提供优质高效专业的劳动法律服务是本律师团队的承诺， 大限度的维护委托人合法权益是广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队孜孜以求的目标。
以下招志南律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识：

法律咨询：我们公司和一个职员发生了一些劳动纠纷，现在是申请了劳动仲裁，然后我们公司就被劳动仲裁了。现在该怎么办？委托律师代为应诉劳动官司怎么收费？


律师解答：每个劳动纠纷案件视情况而定收费，一般是5000到2万不等。劳动争议是企业运营中不可避免会发生的事情，当员工维护自己权益时，企业也有权利获得自己应得的保护，或者规避一些不必要的麻烦。劳动仲裁的产生就可以是这样的情况，它是劳动者对具有争议的内容向法院申请仲裁企业，而在这个过程中不仅具有复杂的程序，劳动仲裁对企业的管理、权威树立等方面在一定程度上都会产生影响。
首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。领取法律文书后建议咨询有经验的律师。
其次，仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。
再次，制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见
下一步，提前准备好需要用到的法律依据，带好证据材料原件，按时参加庭审。
注意事后总结
　　劳动仲裁的产生证明了企业存在漏洞缺陷，通过法庭上的辩论，找到企业自身的不足，加紧完善才是 正确的。并且在人力资源管理方面，企业应当加以重视，有些企业的人力资源管理或兼任行政，或兼任法务，工作内容分界不清晰，但随着企业的发展，人力资源的工作将变得复杂，企业在劳动用工方向也会面临着更多的法律风险，在这种情况下，就需要专业的人来负责这部分事情。
劳动仲裁程序复杂，并且频繁的产生对企业也会有不良影响，但它是可规避的风险，做好基础规章的制定与实施，积极面对发生的情况，总结经验教训，企业将能从 开始的地方避免劳动仲裁的发生，从每一次的纠纷中获得完善提升方向。面对劳动仲裁，企业的积极应对不仅有利于矛盾解决，同时也是在帮助自身朝更好的方向优化。

如需了解更深入的劳动纠纷问题，欢迎咨询广州招志南律师。
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