佛山南海区高胜率劳动仲裁律师；南海区劳动合同工资加班费赔偿金

招志南律师电话159-187-94024（微信同号），13年律师经验，口碑好，费用合理.

劳动争议法律知识：
劳动仲裁的律师费是多少?
劳动仲裁的律师费不是法定的（广东省有律师收费指导价，在指导价范围内都是合法的），律师收费考虑的因素是：
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;
(四)委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;
(五)律师可能承担的风险和责任;
(六)案件的紧急程度;
(七)办理案件所需的其他必要成本支出。

虽然《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等法律加重了用人单位的举证责任，但劳动人事争议仲裁诉讼案件劳动者并不是一定可以胜诉的，很多当事人以为很简单，而事实上劳动争议涉及很多问题。众所周知，打劳动纠纷官司除了打证据更重要的是律师法律功底和专业程度，因此，找到专业劳动纠纷律师会在劳动仲裁、诉讼、工伤认定复议、工伤认定行政诉讼等劳动争议案件中的优势凸显。
当劳动纠纷、工伤纠纷案件真正产生时，企业应该积极应对。
劳动争议案件不仅具有复杂的程序，还会对企业的管理、权威树立等方面在一定程度上都会产生影响。企业面对将要发生的或者已经发生的劳动纠纷、工伤纠纷案件要重视、积极应对。用正确的方式处理劳动争议案件不仅可以减少不必要的损失，更可以在企业管理，树立权威方面有积极的影响
公司该如何应对劳动纠纷、工伤纠纷案件？
1、员工去劳动仲裁,公司不该消极处理，该提交答辩状（可口头答辩）和证据，积极应诉。
2、公司应该咨询专业律师，或者聘请律师提供全方面的法律服务，这样才 大程度避免损失、减少影响。
3、并且通过这次应诉，了解到公司在管理中存在的问题，然后进行整改。

广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长领域：
1、工资纠纷问题、奖金提成纠纷、加班费及法定节假日工资的纠纷；2、没签订劳动合同的双倍工资纠纷；　3、劳动合同解除及终止后的经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；　4、单位随意给职工调换工作岗位或任意调工资引起的纠纷；　5、确认劳动关系产生的纠纷；　6、关于女职工生育期间的工资和补偿问题，单位未交纳保险、住房公积金的情况，及未按实际工资的基数交纳保险及住房公积金纠纷；　7、劳动合同到期续订与终止劳动合同纠纷；　8、单位拒绝给予离职人员办理挡案转移；　9、关于工伤职业病认定与赔偿的问题；　10、关于单位要求职工竞业限制及保密等事项引起的纠纷、关于违约金方面的纠纷（包括服务期违约、保密违约等）；　11、法律、法规规定的其他劳动争议；12、担任公司法律顾问；13、其他劳动纠纷律师法律服务。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.　

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