广州南沙区高胜率劳动仲裁律师；南沙区劳动合同工伤纠纷律师

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劳动争议的仲裁程序是什么
　　（一）接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人。
　　（二）审查受理及组庭。自收到申诉材料之日起七日内决定受理或不受理，并送达受理通知书或不予受理通知书；决定受理的，自决定之日起七日内组成仲裁庭并送达申诉书副本及应诉通知和开庭通知给被诉人。
　　（三）收费。劳动人事争议仲裁委员会是不用交任何诉讼费的
　　（四）接受答辩及反诉。被诉人应当自收到应诉通知书之日起十五日内提交答辩书、授权委托书、法定代表人身份证明书及相关证据；仲裁委员会审查被诉人反诉申请，符合条件的合并审理，收费，送达申诉人；不符合条件的告知理由。当事人应在第一次开庭调查前提供相关证据材料。
　　（五）开庭审理。当事人愿意庭前调解的，安排庭前调解；开庭程序：申诉与答辩、调查质证、辩论、调解与裁决。
　　（六）结案。

案例：
2016年广东某工程公司收到劳动人事争议仲裁委员会开庭通知书等资料，是关于其与封X之间的劳动仲裁案。封X于2012年11月1日入职该公司，从事设备管理工作，被派至国外工作。2015年12月1日封X申请回国，双方劳动关系终止，公司与封X进行了费用结算。2016年4月，封X向区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认双方于2012年11月1日至2015年12月31日期间存在劳动关系；公司向其支付克扣工资、暖气费、回国路费、延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费、未签劳动合同双倍工资差额共计3XXXXX元。接案后，代理律师认真研究案情，制定有效的仲裁策略，指导公司准备庭审证据，凭借良好的专业水平和开庭经验，答辩有理有据， 终仲裁庭驳回了封X的全部仲裁请求。

广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长领域：
（1）确认劳动关系纠纷
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（10）法律、法规规定的其他劳动争议
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广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

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