广州荔湾区专业劳动律师；荔湾区工伤律师；高胜率劳动争议律师

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劳动争议法律知识：
劳动仲裁是否需要请律师，我个人认为看您可以参考以下：
一、逻辑思维能力
很多人以为既然是上庭仲裁甚至诉讼，那么 重要的是会说话。其实不然， 重要的首先是逻辑思维。你要有清晰的分析和判断能力，能够抓到这个仲裁中关键的要点，结合劳动法规，提炼出你的主要论点，然后针对论点做出逐一的对应处理；你得推断出针对你的论点，对方会做出什么样的反驳和应对，然后你该怎么去回应这些反驳；你还得根据双方的论点和对应的法律规则，去收集对应的有力证据。

二、劳动法律法规法律知识
要想打赢劳动仲裁，必须对劳动法规有足够了解，能够分析和提炼出涉及自己案件的劳动法相关条例。这些条例可能是分散在劳动法规里不同地方的，但是互相之间会有关联关系，你得懂得去组织和联系，才能提炼出对你案件有力的论点。

三、文书能力
劳动仲裁其实也就是一种诉讼，输赢关键是看论点和证据，而这些论点和证据都需要在提交给仲裁委的材料里列出，对于个人的文书能力是有一定要求的。如果文书表达能力差的话，就没法很好的将自己的论点和证据展现给仲裁委，从而影响到仲裁委的判断。而且，这些材料是需要用正规的书面语言来书写的，不用太过口语化。
经常看法律题材电视剧的小伙伴们，可能会对电视里那些律师在法庭上唇枪舌剑的情况印象深刻，但可能却忽略了他们在上庭前做的各种抗辩材料和文书的工作。这些抗辩材料在实际仲裁中起到的作用其实更加大，法官判决的依据更加注重的是书面材料和证据。

四、口头表达能力
当然，口头表达能力还是需要的，毕竟是要上庭面对仲裁委和对方律师的质疑，能不能表达好自己的观点，和对方律师辩论，也是很重要的。只不过，对比前面几个能力，这个反而是相对次要些。只要实际情况是你占了法理，而且你很好的组织归纳了有针对性的论点，并且提交了有力的证据，就基本能胜出仲裁，你说话能力强不强就已经不太有关系了。法官是看法律和证据来判案的。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

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