时间:2025-07-14 18:21:57 文章分类:律师文萃
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劳动纠纷法律知识:
企业要注意的劳动纠纷十大法律风险!
一、订立劳动合同未遵循合同订立基本原则
二、规章制度制定或公示瑕疵
三、用人单位未履行入职告知义务
四、强令劳动者提供担保或收取财物
五、建立劳动关系过程中不订立或迟延订立劳动合同
六、劳动报酬约定不明
七、无固定期限劳动合同订立出问题
八、劳动合同订立程序瑕疵
九、劳动合同必备条款缺失
十、劳动合同试用期约定问题
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长领域:
(1)确认劳动关系纠纷;
(2)集体劳动合同、劳务派遣合同纠纷、非全日制劳动合同纠纷;
(3)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(4)没有签订劳动合同双倍工资纠纷;
(5)劳动报酬工资加班费纠纷;
(6)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(7)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(8)竞业禁止纠纷、违约金纠纷;
(9)工伤职业病认定与赔偿纠纷;
(10)法律、法规规定的其他劳动仲裁争议;
(11)企业公司劳动合同、劳动纠纷法律顾问律师服务。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续,注意切勿在外私下委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等),以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多,为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
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