广州增城区高胜率劳动仲裁律师；增城区企业人力资源法律顾问律师

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广东佰仕杰律师事‌‌务所劳动纠纷律师团队，实战派劳动仲裁、劳动纠纷诉讼律师服务、企业劳动纠纷专业律师法律顾问服务。在工作中实事求是，把当事人的利益放在首位，从不刻意隐瞒风险。每处理一个案件都得到当事人的高度赞赏。
劳动争议法律知识：
用人单位遇到劳动仲裁案件注意事项：
一、答辩状（答辩书）
1、、答辩状要有针对性
答辩是针对仲裁或诉讼请求而为，要针对申请人或原告提出的请求逐一反驳。仲裁或诉讼请求的核心是事实和法律。答辩状要针对其提出的事实逐一反驳，并与证据相印证。
2、答辩状要全面
答辩状既要反驳其事实依据，也要反驳其法律依据；对事实要逐一反驳，对其提出的法律依据如果存在错误应当逐一指出。

二、应该如何准备证据
1、掌握证据的三性：真实性、合法性、关联性
证据应当真实：证据真实要求提交的证据是客观存在的，实践中劳动仲裁案件中大量运用的是书证，那么要求必须是原件。例如我们为了证明与员工订立过劳动合同，必须提交员工签字的合同原件，如果原件遗失只有复印件，这个证据的真实性就将受到怀疑。

2、收集证据要全面充分
如果把诉讼或仲裁比喻为一次战役，那么证据就是弹药，只有储备足够的弹药才能赢得胜利，决不能认为某些证据不重要，可有可无而不去收集，否则，任何看似无关紧要的证据都可能成为案件逆转的关键。
3、证据要综合分析
我们要求证据应当全面充分，但也要综合分析并有所取舍。在综合分析所有证据的基础上，我们可能会发现某些证据材料与我们将要证明的事实是矛盾的，或者我们证明的事实有几项，其中一项证据能证明一个事实但又可能引起对另一个待证事实的质疑或矛盾，那么就要综合分析决定是否提交该证据。
4、制作证据清单
在整理好证据后一定要根据证据类别和证明事实之间的联系制作出证据清单，证据清单既有利于裁判机构了解证据和事实，也有利于综合分析和管理证据，为庭审提供清晰的线索，避免庭审时自己找不到证据的尴尬。

三、办理委托手续
如果由公司员工代理公司出庭，应当由公司出具委托书，通常在仲裁机构寄送的文件中有委托书空白文件，填好盖章即可。
如果需要委托律师出庭，那么还需要在此前办理好相关委托代理协议和委托手续。

四、避免程序失误导致仲裁或诉讼失利
劳动争议仲裁或诉讼都是程序性极强的活动，程序法律问题会贯穿整个劳动争议全过程，这一点就过多叙述了。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.　

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