时间:2025-09-12 20:22:21 文章分类:律师文萃
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以下招志南律师为您介绍劳动纠纷相法律知识:
员工把单位告到劳动仲裁了,要开庭了,公司需要准备哪些资料?
劳动仲裁材料准备问题,这个需要视劳动仲裁的具体内容来决定,您根据员工的请求提出自己一方的请求,并准备好相关证据材料,提交答辩状,建议先咨询有经验的律师。
制定正确的应诉方案对劳动仲裁的结果成功与减少劳动争议案件带给企业的负面影响意义重大;
很多企业说劳动争议案件用人单位败诉率非常高,不请律师,甚至懒得理不去应诉,更省事省钱。
对于此,本律师只想说,假如员工申请要求单位赔偿10万, 后公司积极应诉加上专业律师的帮助 后只判决赔偿1万块,算是真正的败诉吗?
有的单位甚至认为员工属于无理取闹,仲裁根本不用理,有的连开庭都不去,这 终导致了仲裁委的缺席判决,可想而知,这样的判决结果对单位肯定是不利的。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队自成立以来每年代理大量的劳动合同、劳动争议、工伤事故纠纷等劳动类案件,在确认劳动关系、双倍工资、经济补偿金、赔偿金、代通知金、工资加班费、销售提成奖金、竞业禁止、解除劳动合同关系纠纷、变更续签劳动合同纠纷、关于社保问题引发的劳动纠纷、职业病工伤认定和赔偿等各项劳动纠纷仲裁诉讼服务方面具有丰富的办案经验。
同时我们还擅长担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系包括:制定规章制度,合法辞退员工等。如果你有劳动法律问题,可以打电话与我沟通,只需要您的一个电话,我将全力为您服务!及时的帮您解决法律问题!同时希望您把我推荐给您身边更多需要法律帮助的人。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续,注意切勿在外私下委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等),以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多,为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
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