孟博律师文集-第13页

根据新颁布的《劳动合同法实施条例》规定 　有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： 　　（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； ... 查看全文>>

依据新颁布的《劳动合同实施条例》用人单位可以与劳动者解除合同的情况 有：　 　　（一）用人单位与劳动者协商一致的； 　　（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（三）劳动者严重违反用人单位... 查看全文>>

《劳动合同法实施条例》18日公布，《条例》规定：13种情形下劳动者可与用人单位解除劳动合同。 　　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动... 查看全文>>

中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》已于2008年8月11日由最高人民法院审判委员会第1450次会议通过，现予公布，自2008年9月1日起施行。 ... 查看全文>>

仲裁申请书 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。 　 （申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址） 被申请人：姓名、性别、出生年月、民... 查看全文>>

判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。 如果是公务员就一定会被开除公职。根据《公务员法》第二十四条第（一）规定：“曾因犯罪受过刑事处罚的” 不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就... 查看全文>>

授 权 委 托 书 委托人： 地址： 电话： 受委托人： 姓名： 工作单位： 职务： 姓名： 工作单位：同上 职务... 查看全文>>