没签订劳动合同，劳动者一定能得到双倍工资吗

回复：

首先，用人单位双倍支付你工资必须两个条件：
   1.必须是用人单位在于你形成事实上的劳动关系的时间超过1个月不足1年。
   2.未签订劳动合同是用人单位的原因，而不是你的原因。也就是说是用人单位拒绝签订劳动合同，而不是你拒绝签订劳动合同。
   其次，用人单位没有和你签订劳动合同尽管事实，但是劳动仲裁和诉讼一样需要用证据来说话。就本案而言，你需要提交以下证据：
    1.你与用人单位存在事实劳动关系的证据。包括：你的同事的证言、工资卡、工作证、用人单位对你进行培训的相关资料等。
    2.你的工资状况。这主要是工资卡。当然对此事实你可以请求仲裁庭要求用人单位提供能证明你工资状况的其他证据。
    注意事项：
    1.证人必须出庭作证，证人证言才能被仲裁庭采信。
    2.要求用人单位提供证 据，必须在举证时限内向仲裁庭提出申请。
    3.对仲裁结果不服可以向人民法院提起诉讼。