劳动报酬约定不明确怎么办？
时间：2012-03-05 14:09:35 文章分类：个案咨询
我与一个单位工作快6个月了，现在发生争议，但是，我们对于劳动报酬约定不明确，我如何维权？
解答：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
时间：2012-03-05 14:09:35 文章分类：个案咨询
我与一个单位工作快6个月了，现在发生争议，但是，我们对于劳动报酬约定不明确，我如何维权？
解答：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。