沈斌倜律师文集-第21页

北京市“十二五”时期职工发展规划》解读 2011年10月，由市政府批准、市总工会编制的《北京市“十二五”时期职工发展规划》（以下简称《规划》）正式发布。《规划》从保障职工就业权、收入权、安全权、保障权、参与... 查看全文>>

《道德经•第六十三章》多易必多难。是以圣人犹难之，故终无难矣 《道德经·第六十三章》“为无为，事无事，味无味。大小多少，报怨以德。图难于其易，为大于其细。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。是以圣... 查看全文>>

一些劳动者或用人单位至今仍存在一种误解，认为劳动者主动或单方解除劳动合同不能获得经济补偿金。殊不知，在符合一定情况下，劳动者单方解除劳动合同也可以获得经济补偿金。北京沈斌倜劳动法律师服务将列举劳动者解... 查看全文>>

劳动争议案例分析-涉外劳务纠纷案例 劳动争议案例分析-涉外劳务纠纷案例 【涉外劳务纠纷案例-本劳动争议的争议焦点】与国内具有境外派遣资质的企业未签订劳动合同，未办理正常出国工作签证等就业的手续，被派往国外... 查看全文>>

沈斌倜律师就劳资纠纷突出问题接受《中国日报》采访 【背景】：目前，劳动争议案件仍属于数量较多，社会关注集中的案件类型之一。 2012年2月2日下午4时许，中国日报记者连线沈斌倜律师，就目前劳资纠纷突出... 查看全文>>

论《劳动合同法》第八十五条加付赔偿金制度 【摘要】本文从《劳动合同法》第八十五条确立加付赔偿金支付出发，阐述加付赔偿金制度的不足，进而借鉴英国最低工资制度探索我国加付赔偿金制度之路。 【关键词】加付赔偿... 查看全文>>

涉外劳务输出存在的问题与对策 本文为上海《检查风云》约稿文章 作者：沈斌倜 劳务输出对于世界各国都起着举足轻重的作用，对于包括我国在内的发展中国家来说，更是一种不可或缺的选择。发展中... 查看全文>>