沈斌倜律师文集-第49页

收劳动者押金当然违反新劳动合同法吗 博友提问：沈律师您好，向员工收押金当然违反劳动法吗？好像劳动法规定不可以向员工收取押金，但是我们公司商品价值非常贵重，如果不向员工收取押金，生意很难做下去。我们如何... 查看全文>>

员工不辞而别后企业法律风险防控沈斌倜律师法律问答 网友提问：“沈律师您好，我公司出现了员工不辞而别的现象，事发前没有任何征兆，发短信就说不来了，之后我们打他电话也不通，就找不到人了，可是他手里还有一些... 查看全文>>

劳动合同解除终止后用人单位应尽义务之一·一次性结清工资 劳动合同解除或者终止后，劳动者和用人单位的劳动关系随之消灭，但是双方同时都会基于之前的劳动合同而产生一些后合同义务。今天，北京劳动法律师沈斌倜就... 查看全文>>

用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求继续履行 用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同和用人单位支付赔偿金的救济方式有无先后顺序？那一种方式优先？如果劳动者坚持要求继续履行劳动合同可以获... 查看全文>>

劳动合同到期不再续签，用人单位需要提前30日通知吗？ 最近无意间看到某知名网站的一个有关劳动合同到期不再续签，用人单位是否需要提前30天通知的的法律问答。问题是:“你好! 我与原公司的合同在08年12月底到期... 查看全文>>

女职工怀孕期间劳动保护 （非婚生育违反计划生育） 女职工在怀孕期间，享受如下劳动保护待遇： 1、 女职工在怀孕期间，用人单位不得安排加班，对不能胜任原工作的，应根据医务部门的证明，减轻工作量或者安排其他劳... 查看全文>>