“私了”为哪般？

工伤“私了”为哪般？

一、工作中被铁板砸伤

孙守红，男，今年47岁，系来自吉林省抚松县露水河镇某村的一名农民工。2009年2月份经人介绍，到位于我市甘井子区双台沟村的一家铸造厂从事打磨工作，每月工资1500元，双方未签订书面劳动合同，铸造厂也未给孙守红缴纳社会保险。2009年12月4日下午3时许，孙守红在打磨工作中不慎被一块铁板砸伤右腿，致右小腿肿胀、畸形、疼痛、功能障碍，铸造厂派人将其送到医院救治，诊断为右胫、腓骨骨折。医院在12月5日为其实施了内固定手术，在右胫骨中下段植入钢板、钢钉。实际住院20天，于2009年12月24日出院。铸造厂支付了全部医疗费共计1.78万元。

孙守红出院后请求单位为其申报工伤，并要求支付相应的工伤待遇款项。但铸造厂认为已经为其支付了全部医疗费，尽到了救助义务，不愿再承担其他赔偿。双方协商未果后，2010年8月11日孙守红在其妹妹、母亲陪同下，委托了我市知名律师、辽宁大东律师事务所张荣君全权代理这起工伤官司。

二、屈辱的工伤“私了”

张律师到医院复印了《住院病案》，调取了医疗费收据等相关证据材料。鉴于双方没有签订劳动合同，2010年8月24日，张荣君律师首先向劳动争议仲裁委员会提交了《仲裁申请书》，请求确认孙守红与铸造厂存在事实劳动关系。铸造厂很快接到了仲裁委的法律文书，主动找张律师商谈赔偿事宜，并提出了支付3.5万元的赔偿方案。

张荣君律师认为3.5万元赔偿金额过低，因为从孙守红受伤的程度分析，结合张律师的多年工作经验及相关国家标准的规定，应当构成9级伤残。根据国家现行的劳动能力鉴定标准——《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》GB/T 16180-2006，孙守红符合九级伤残标准中第23条，即“骨折内固定术后，无功能障碍者”的规定。

但，孙守红说，“实在是拖不起了，拿些钱算了，虽然少也比拿不着强。再说，还不知道铸造厂什么时候就黄了呢”。无奈，张律师只好尊重当事人的意见，在9月28日双方达成《和解协议》，由铸造厂一次性支付孙守红各项工伤待遇赔偿款项3.5万元整，孙守红表示接受，并于同日撤回了对铸造厂的仲裁申请。

张律师在协议中对3.5万元“私了”金额过低的问题予以了特别注明。记者昨天看到了这份《和解协议》，在第三条中赫然写着——“三、针对此工伤案件，乙方（孙守红一方）律师已经向乙方本人数次告知并释明：如果进行完毕工伤认定和劳动能力鉴定，乙方向甲方（铸造厂）的索赔额度可能在7万元左右，但期限可能会长达一年。对此，乙方本人已经完全知悉，并自主决定，同意接受甲方于本协议签订日止给付乙方的3.5万元。并在达成本协议后，自己花钱取出内固定”。

三、工伤“私了”为哪般？

关于工伤“私了”的原因，张荣君律师说，农民工发生工伤事故后能够走完全部工伤认定、赔偿程序的并不多，更多的则都是私了了事。私了的原因是多方面的：农民工对有关工伤赔偿方面的法律并不了解，发生工伤用人单位提出私了后，一般都不会拒绝；农民工没有与用人单位签订劳动合同难以认定劳动关系、工伤认定程序复杂、成本高；用人单位没有给农民工上工伤保险，即使认定了工伤、走完法律规定的程序还要由用人单位来支付赔偿金，农民工不想和用人单位把关系弄的太僵等等。种种原因使得农民工发生工伤后大多与用人单位私了赔偿事宜。即使是求助于援助机构的，如果证据太少，或程序上遇到难以逾越的障碍，在不得已的情况下当事人也会“私了”。

同时，张荣君律师告诉记者，工伤受害人选择“私了”，会产生一系列的弊端，不利于维护受害人的合法权益。如果在鉴定之前私了，私了金额又很低的话，难以保障受伤职工日后的康复和生活、工作。象本案中，孙守红本来能够拿到更多的赔偿，其同意私了，只拿到了不到1/2的赔偿，还要自己花钱取出内固定的钢板、钢钉。另外在私了中，用人单位往往会让劳动者承担一定程度的责任，而工伤赔偿中用人单位是承担无过错责任的；私了后受伤职工病情加重的，用人单位都不会再负责，而这时如果想撤销私了协议重新认定工伤，往往会因为已经超过了1年的时效或者协议已经执行等原因而得不到相关行政部门的支持。还有，从安全生产来说，工伤私了会隐瞒已经发生的安全事故，使得用人单位逃避应当承担的安全生产责任，这种“暗箱操作”的私了中事故原因调查不清，也不利于该用人单位日后改善生产环境，安全生产隐患仍然存在。

张荣君律师郑重提醒，从今年开始，国家新修订的《工伤保险条例》进一步提高了相应的工伤赔偿金额，简化了工伤认定程序，奉劝广大的工伤受害人轻易不要与用人单位“私了”或者谨慎“私了”，否则，吃亏的还是劳动者。