绩效考核与解除、调岗调薪、违纪员工处理

一、培训特色
1．重视实操。我们不讲太多理论，我们不是普法专家，我们讲述的是实务操作经验和技巧，我们明白细节决定成败。我们相信，怎么样实务操作以应对劳动新法，才是HR们参加法律培训课程的真正目的所在；
2．系统性。从用工模式的选择，到员工入职流程，到休息休假，加班费控制，到离职管理，到员工手册，到劳动争议的处理，一系列的课程下来，HR们可以全面掌握人力资源管理所需要的劳动法知识；
3．强大的课后支持。课堂上我们会有良好的互动，课后，我们会安排进行每节课的考试，更有专业的劳动法律师进行答疑咨询，帮助HR们学以致用。相当于参加了该课程之后，就拥有了一位专业劳动法顾问。

二、培训内容
 

第七期——绩效考核与解除、调岗调薪、违纪员工处理

¡        第一章 绩效考核在劳动法上的作用

¡        第二章 绩效考核的配套文件

¡        第三章 从考核到解除

¡        第四章 协商解除操作

三、培训对象
有关企业主管部门领导、企业董事长、总经理，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管，工会、销售部负责人、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、人力资源部、企管部、综合部、人事部、劳资部等部门相关人员参加。

四、主讲专家
李磊 律师
北京市盈科律师事务所劳动人事部副主任，执业律师，有多年企业法务经验，处理过上百起劳动争议案件，海淀区企业培训中心签约劳动法讲师，举办劳动法讲座数十场，担任多家企业劳动法专项顾问。

时间：2010年1月9日     下午14：00～17：00
其中，14：00～16：00为授课时间   16：00～17：00为互动讨论时间

地点：北京盈科律师事务所多功能厅

收费方式：200/人。
P.S.：多功能厅容纳人数有限，请有意向者及早报名。

报名方式：
电话报名：010-59105870  电子邮件报名：007heli@163.com
传真报名：010-59626918

电话及电子邮件报名请说明公司名称、参加人员姓名及联系方式。
传真请参照下列格式：

TO：盈科劳动人事部        事宜：参加1月9日盈科劳动法大讲堂

公司名称

参加人员

姓名：                   姓名：

联系方式：

乘车路线：
1. 地铁1号线四惠站A口过桥到对面公共汽车站乘495坐一站地百子湾桥东（大成国际中心）即到。
2. 可乘31，657，608，439，753路到百子湾桥西（东）大成国际中心即到。         

驾车路线：
1. 从东四环由北向南，从四惠桥上10B出口走广渠路出口沿辅路直行300米在百子湾桥下左转100米即到。
2. 从东四环由南向北，从窑洼湖桥出口沿辅路到百子湾桥右转100米即到。
3. 沿通惠河北路由西向东行至光辉桥（现代城）出口沿辅路直行到四惠桥右转至百子湾桥下左转100米即到。     
4. 沿长安街建国路行至大望桥出口（现代城）沿辅路直行至四惠桥右转在百子湾桥下左转100米即到。
P.S.：大成国际中心C座为七层，乐购超市在二层。从C座北边便宜坊门口进入坐电梯到六层即到盈科律师事务所。