工伤索赔流程

第一步：申请工伤认定 申请人 申请期限 提交资料 受理部门 不予受理 救济途径 用人单位 提出申请 30日内（特殊情况可延长） 1.填写《工伤认定申请表》； 2.提交劳动关系证明（劳动合同文本复印件或者事实劳动关系证明材料）； 3.提交医疗机构证明（受伤诊断证明，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等医疗证明材料）     统筹地区(地市级)劳保部门 A.可以申请行政复议； B.也可以直接提起行政诉讼。 受伤职工或其直系亲属、工会组织提出申请 1年内 备注：①单位不及时申报者，1年之内工伤职工或其直系亲属、工会组织提出申报㈩       ②单位不承认劳动关系的，通过劳动仲裁确认劳动关系。   第2步：工伤认定决定 作出时间 60日（没有延长规定）内作出认定＋20个工作日送达 决定形式 工伤认定决定、      视同工伤认定决定、 不属于工伤认定决定、 不视同工伤认定决定。 认定工伤待遇 享受工伤医疗待遇＋停工留薪期待遇 不服认定 救济途径 先申请行政复议； 后提起行政诉讼。   第3步：申请劳动能力鉴定 申请鉴定时间 初次鉴定 认定为工伤＋经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的 再次鉴定 收到设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论之日起15日内 申请人 用人单位、工伤职工或者其直系亲属 受理机构 初次鉴定机构 设区的市级劳动能力鉴定委员会 再次鉴定机构 省级劳动能力鉴定委员会 提交资料 填报《伤残鉴定申请表》 提交伤残职工身份证明＋工伤认定决定书＋ 诊断证明书＋检查结果＋诊疗病历等材料 作出鉴定时间   初次收到申请后60日内＋必要时可以延长30日 再次鉴定无明确规定 不服救济途径 申请重新鉴定 备注：劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，个人、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。   第4步：计算工伤待遇（可以委托律师进行计算）。   第5步：落实工伤（伤残/死亡）待遇（通过协商、调解、仲裁解决）。