未与劳动者签订劳动合同认定存在劳动关系的凭证
时间：2013-05-07 21:32:20 文章分类：律师文萃
根据劳动和社会保障部相关文件的规定，对于用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
一是工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；四是考勤记录；五是其他劳动者的证言等。
执业机构：北京市中产律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 刑事辩护 交通事故 合同纠纷 劳动纠纷 网络法律 债权债务 婚姻家庭 遗产继承 取保候审
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