渝西某县成功为犯罪嫌疑人取保记

近日，与几个同事共同接受了一个故意伤害案件，终于获得成功，促使警方放人了！

渝西某县，招商了重庆一大型企业入住该县，将成为该县GDP的重要推动，投产后将成为该县的只要利税大户。目前该公司尚处于基建阶段！

由于建设过程中，该企业和建筑公司存在认识上的差异，建筑公司退场。但是因为建筑公司拖欠民工工资，民工认识不足，多次到公司要求公司支付工资。公司负责人一直告知民工已经将全部费用支付完毕，不能存在拖欠问题，然民工不理解不明白，一意孤行要求公司负责。遂于7月13日邀约十余民工到厂里闹事，公司在多方劝解的情况下，双方发生较大争执，发展为打架斗殴，双方均有人员受伤。民工共计6人受伤。

事发后，该县警方遂以涉嫌故意伤害，将该负责人和保安四人抓获。要求追究刑事责任。

我们几名同事，在接受公司集体委托后，与8月9日到该县，先了解了案件亲历者，知道了案件实际情况。在此基础上，我们充分协商认为该案应该只是双方的一个一般斗殴，只要没人达到重伤就不应该构成犯罪，遂找到派出所所长，拟提出会见，然得知该案已经送到检察院报批了。我们又马不停蹄的赶到检察院，找到批捕科承办人，表达了我们关于该案的意见。该承办人认真听取了我们的意见后，表示愿意认真考虑是否接纳。

后经评估，我们几个律师认为该受伤民工中，最多只是轻伤，只要能和对方协商好，赔偿完成并取得对方谅解的话，应该能有好的效果。

至此工作重心转向安抚受害人。安抚工作从12日开始，经过3天接触，不断的解释工作，不断的讨价还价，最终，该协调工作完成。

拿着民工的协议书和谅解书，在周末赶往检察院，找到承办人，汇报案件进展，表达我们的想法和我们的要求，最终，该承办人同意我们意见，拟作出不批捕决定。

至此，我们只能等待。谁知好事多磨，派出所得知该结果，表达了强烈的不满，并声称要劳教被抓的人，无奈我方又和派出所、公安局人员协调。劳教遂作罢。但是又涉及取保候审保证金问题，警方提出了一个很高额的保证金，这又无法让人接受。唉，只有又协调了，最终在每人缴纳1万元保证金的情况下，数人得以顺利放出。

至此我们工作取得圆满成功！

总结：案子找准切入点，准确把握可能的发展动向，多方协调。在有当事人的配合下，一定能取得好的结果！