全新思维（二）

每个人都有自己的故事，人人都是个人生活的策划者。一定倾听别人的故事，让人生存下去的不是食物，而是故事。

讲故事就是我们记忆的方式，把这些信息置于某一情境之中，使之具有某种情感的冲击力，这就是故事力的本质，即情感化的情境。

组织讲故事：一个功能强大的管理工具，是21世纪的关键领导力。知道如何有效地传达一个恰如其分的故事，是具备高潮的沟通技能的要求，也是提升个人和组织影响力的有效方式，企业可以通过内含于故事中的理解、信念和激励，将员工与组织战略紧密联系在一起。

交响力：是把各个独立的要素结合在一起的能力。它是一种综合能力，而不是分析能力；是发现看似无关的领域之间联系的能力；是识别大模式，而不是解答某个具体问题的能力；是把别人都认为无法匹配的因素组织起来，得出某种新观点的能力。

未来10年，需要人们具备跨领域的思考和工作能力，探索完全有别于自己专业的新领域。他们不但要处理不同领域的工作，同时还要发现其中的机遇并找到它们之间的联系。

共情力：是站在别人的立场，凭直觉感知他人的感受，即设身处地地用他们的眼光来看待问题，体会他们的感受。

未来需要什么样的律师？是能够和客户产生情感共鸣，并了解他们真正需求的律师。一直以来，律师都非常重视共情力，而如今这一因素已是其区别于其他职业的关键。

静思智囊团       大连旅顺律师:13842885831