因工种导致不育症的案件

背景资料：

杨过(化名)系深圳市＊＊＊印刷有限公司员工，因工种导致精子活动量低，单位拒不对其工种进行调整，委托马律师诉至板田劳动仲裁委，诉求被驳回，后该案移至龙岗区人民法院继续审理，我方胜诉．以下是马律师为杨过所拟劳动争议仲裁申请书．

劳动争议仲裁申请书

申请人：杨过(化名），男，汉族，身份证号码：123456789101112

住  址：深圳市福田区华强北路上步工业区25栋

被申请人：深圳市爱迪生印刷有限公司

住    址：深圳市龙岗区坂田五和大厦

法定代表人：林天华(化名)

请求事项：

1、裁定被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金人民币192000（151639）元；15.5×2离职前十二个月平均工资；

2、裁定被申请人支付申请人2011年3月工资人民币3300元。

合计：人民币195300（154939）元。

事实与理由：

1995年8月，申请人入职被申请人公司，2006年1月1日，双方签订无固定期限劳动合同。申请人因长时间加班、日夜倒班，接触毒害化学品，身体严重不适，以至36岁高龄不育，2010年医检证实惟患弱精症，医嘱其休息，不熬夜。据此，被申请人于2010年4月将其调至外发部，工作出色，获得该部负责人首肯。

外发部不接确毒害物、亦不日夜倒班，符合医嘱，复诊证实申请人极有可能生育。

被申请人于2011年3月18日突然将申请人无故辞退，未给予任何经济补偿，3月份工资亦不予发放。

被申请人行为已严重损害申请人的合法权利，申请人被迫向贵委提出申请，望裁如所请。

   此致

深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会

                                   申诉人：杨过(化名）

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