劳动合同

世纪星培训机构劳动合同

                         （无固定期限）

甲方：

主要负责人：

委托代理人：

住所地：

联系电话：

乙方：

证件类型：

证件号码：

住址：

联系电话：

    为确立甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在公平、平等、协商一致的基础上签订本劳动合同，双方信守执行。

一、       劳动合同的期限

1、本合同为无固定期劳动合同，合同期限从     年   月   日起至法定终止条件出现时止。

2、新教师试用期三个月，底薪 1200 元，有课要上，没课在中心值班备课。没做三个月离职者第一周不发工资。

二、       工作内容和工作地点：

乙方同意根据甲方的工作需要，担任教师岗位，乙方的工作职责是：

1、每学期的招生全体教师出动时间以当时决定为准；

2、春秋季：中午10：30 到2：10午托工作全体老师有责任共同完成。

3、周一到周五；4：30开始作业辅导到完成；学生作业全部完成大概10点钟。教师把卫生负责完成后方可下班。

4、周一下午3：30点至4：30中心教师会议。暑寒假每周五晚6：30点至7：30中心教师会议教师书面汇报上周的工作和下周的工作计划。讨论辅导中出现的问题和难题。（会后书面上交中心）

5、周末同暑寒假：（每天早上8点——12点）（中午2点到6点）上课时间按当时安排为准，时间一旦安排，教师不得迟到早退旷课。

三、工作时间和休息休假

每年寒暑假各7天带薪假。

四、劳动报酬：

薪金待遇：

1、薪金工资  生活津贴 绩效奖金 年薪2。5万以上。

2、年终奖：凡在中心工作满一年者，每年给予1500元奖金。三年以上者：每年给予3000元奖金。

五、社会保险和福利待遇

合同期限内，甲乙双方必须依法参加社会保险，并按照国家有关规定按时向社会保险机构缴纳社会保险费，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。*（本条可能与您所发工资有符，可相应在合同工资上加一点，实发工资不变）

六：劳动合同的解除

1、甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2、乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，甲乙双方协商一致同意变更的。

3、由于不可抗力导致不能履行合同的。

4、劳动合同订立时依据的法律法规被废止或者修改的。

5、法律法规规定的其他情形。

七、特别约定：中心教师不得自己接学生辅导（自己收费不上交中心）。一旦发现；扣除在中心工作的所有奖金。

本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方                               乙方：