黄栋律师文集-第5页
(30篇文章)
·劳动合同应包括哪些内容？
动合同中必须要明确约定劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等条款。同时，双方当事人还可以在法律、法规允许的范围之内，协商约定其他内容... 查看全文>>
·华为万人辞职被认定无效
华为万人辞职事件被认定无效 本报记者 林洁 迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同，使劳动者“工龄归零”；通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称；通过非法劳务派遣；明显违反诚信... 查看全文>>
