请问我是否可以通过法律要回我应有的工资？
时间：2008-05-24 12:54:19 文章分类：来信解答
首先非常感谢您对我工作的支持和帮助。你提到的问题，从以下几个方面分析：《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果你已经书面向单位提出解除劳动合同，也就是履行了法律规定的通知义务。《工资支付暂行规定》中规定，劳动关系双方当事人依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同是一次付清劳动者工资。 如果单位对你的辞职申请不予批准，认为你的辞职给单位带来了损失，在这种情况下，单位有权利要求你承担相应赔偿责任。但是这与给你发放4季度工资是两个不同的法律关系。单位不能以你违约解除合同而拒绝发放工资。 针对你遇到的情况，建议您与单位进行协商。如果在协商的基础上，单位同意了你的辞职申请，用于您在单位工作了两年，单位应多发给你相当于2个月工资的经济补偿金。
执业机构：天津瀚洋律师事务所
所在地：天津 和平区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 医疗事故 交通事故 知识产权 银行保险 刑事辩护
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