1995年劳动部颁发了《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》,其中规定了“企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的,可以实行不定时工作制或综合计算工时... 查看全文>>