吴淑华律师文集-第3页

俗话说“人有三急”，上厕所这事应该是再正常不过了，但如果是在上班期间上厕所，不幸如厕时发生意外，比如滑倒摔伤，尽管很尴尬，但是否可以申请认定工伤呢? 笔者接到咨询，某超市职工王某,一天工间休息的时候,在上... 查看全文>>

笔者前几日刚写了篇《辞职，一场说走就走的人生旅行》的帖子，4月14日一早，就出现了一封超牛辞职信红遍网络，辞职的理由仅有10个字：世界那么大，我想去看看。有人评这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。经采... 查看全文>>

劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。 “雇人不用人，用人不雇人”的用工模式... 查看全文>>

劳务派遣用工的形式在这个什么都可以外包的年代曾一度风靡全国，这一现象的出现导致劳务派遣市场出现混乱，为规范劳务派遣市场，我国相继出台的了相关的规定，比如提高劳务派遣公司的准入门槛，严格要求岗位“三性”... 查看全文>>

员工提出解除劳动合同要注意事项1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权 2、与单位协商解除劳动合同 3、提前三十天通知单位解除劳动合同 员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形... 查看全文>>

工伤，对于任何人来说，都是不愿意看到的，但是在现实生活中这些意外又是难免会发生的。那职工工伤期间的工资发放标准是什么呢?企业说按最低工资标准，劳动者说该按正常工资给发，那吴律师今天就来详细谈一谈工伤期... 查看全文>>

在这个经济越来越发达，人才流动越来越普遍的年代，外来务工人员渐渐成了大城市的生产主力军，而现在全国范围内的社会保险缴纳、享受养老待遇等跨省市衔接的制度尚不完善，缴纳社保缴纳劳动者个人也要按一定比例承担... 查看全文>>