吴淑华律师文集-第2页

(29篇文章)
·企业没了,劳动者的补偿怎么办?

人生最悲哀的事到底是“人活在钱没了”还是“人死了钱没花完”终究是因个人的价值观和人生观有关,没有统一定论。但作为一个本本分分的劳动者,如果自己每天辛辛苦苦、兢兢业业、安安稳稳的工作生活着,突然一天接到... 查看全文>>

·“一旦怀孕劳动合同自行终止”条款约定无效

对全世界而言添丁进口对每个家庭来说都是件喜事,而那些孕妇、产妇再家里无疑是地位尊宠,被全家人像国宝一样照顾和保护。但是,当这位“准妈妈”或者“妈妈”是在职场打拼的职业女性时,在单位的待遇恐怕和在家庭的... 查看全文>>

·劳动者拒签劳动合同时企业如何规避用工风险

《劳动合同法实施条例》第5条的规定赋予了用人单位及时采取措施避免损失的权利,即自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无... 查看全文>>

·连续工作满12个月跳槽到新单位不满一年也可以享受带薪年假

连续工作满12个月跳槽到新单位不满一年也可以享受带薪年假,这个真的有在日常工作过程中,劳动者在原单位工作多年,跳槽到新单位在第一年不享受带薪年假的现象司空见惯。往往是劳动者自己觉得自己工作不满一年而不敢... 查看全文>>

·单位"走","我"不想跟着走怎么办

用工过程中,常常出现企业因种种原因,比如压缩经济成本或者经营战略挑战等而将办公场所搬迁的情况,但有时新址会搬的比较远,那就有可能会给某些员工造成经济成本或者时间成本增加,给其生活带来很多不便。比如以前... 查看全文>>

·违法生育二胎是否享受产假待遇

违法生育二胎是否享受产假待遇?由于我国对单独二孩政策的放宽,周围的人们互相影响,符合政策的生了,不符合政策的也心里发痒违法也要生。彼时,很多企业越来越多的遇到一个问题那就是违法生育二胎的女职工是否应享... 查看全文>>

·申请工伤认定有可能要走的那些路

《最高法关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确职工在上下班途中工伤的4种情形。尽管工伤待遇看起来很好,但在现实操作中,出事故的劳动者想享受到这一待遇,却并不容易。 申请工伤要走的路究竟会有多麻烦呢... 查看全文>>

执业机构:北京市金台律师事务所
 所在地:北京 海淀区
手机号码:15811286610
擅长领域:
消费维权 合同纠纷 合同审查 文书起草 调解谈判 常年顾问 私人律师

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