陈雷律师文集-第7页

拖欠工资如何申请支付令 企业拖欠或者未足额支付工资的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理，受理之后，经审查申... 查看全文>>

劳动合同到期要续签吗？ 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续签劳动合同，并在劳动合同期满前办理续签手续。用人单位没有与劳动者续签劳动合同的，劳动者继续在用人单位工作，劳动合同期满后双方形成事实劳动关系... 查看全文>>

劳动合同必备条款有哪些？一般情况下，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位都会与劳动者签订书面的劳动合同。那么劳动合同都包含哪些内容呢?　　根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当包含合同期限、工作内容... 查看全文>>

一、不签订书面劳动合同的风险别不把签订书面劳动合同当回事，现实中大量存在用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的情形。这些用人单位大多认为不签劳动合同对自己最有利。根据劳动合同法第十条的规定，建立劳动关系... 查看全文>>

解除劳动合同的补偿金是多少 1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济... 查看全文>>

未休年休假该怎么办 如果没有休年假，有3种不同的处理情况： 第一种情况是如果用人单位确因工作需要不能安排职工休年假，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。但对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照... 查看全文>>

哪些人不能享受当年的年休假 带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假... 查看全文>>