孙心远律师文集-第74页

(728篇文章)
·员工工资被扣,如何主张权益的五大方式

减薪和裁员往往一并而来,如果说裁员20人以上需要公示,那么整体减薪就相对比较容易操作。不过,你或许不知道,企业减薪也是需要提前公示的,目的在于告知员工重大制度调整并给予员工提出异议的机会。然而,大多数人... 查看全文>>

·苏州孙心远律师 竞业限制经济补偿和竞业限制义务的关系?

水公司于2005年10月8日与王某签订了《劳动合同》及《保密协议》。《劳动合同》的期限自2005年10月8日至2007年10月7日止。《劳动合同》第10条“乙方的承诺与保证”中及《保密协议》第8条中均约定了王某负有竞业禁止义... 查看全文>>

·苏州孙心远律师 竞业限制协议,禁止员工任职期间另开公司

德众万全公司以刘女士违反《保密与同业禁止协议》为由向劳动仲裁委员会申诉,仲裁委员会裁决刘女士向德众万全公司支付同业禁止违约金20万元,刘女士不服裁决诉至法院。日前,北京市海淀区人民法院审结了此案。 2003... 查看全文>>

·苏州孙心远律师 上班途中被杀能否认定为工伤?

2002年5月19日夜11点30分,22岁的刘从海站在312国道鸿福路东段等着何铁波的出现。刘从海是苏州维德木业德华七厂的剪切工,前一天,他与同台机的操作工何铁波在上班时发生了争执。何铁波嫌他干得太慢,训了他,刘从海... 查看全文>>

·如何界定“上下班途中”是认定工伤关键

《工伤保险条例》第14条第6款规定:职工在上下班途中受到机动车事故伤害,应当认定为工伤。可是,由于“上下班途中”概念不是十分清楚,使小燕的“工伤”认定成为难题。日前,她告诉记者:“一般情况下,我下班后直... 查看全文>>

·试用期满后不得以任何理由再延长

王某与县某通信公司签订了为期5年的劳动合同,合同约定试用期4个月。王某在公司试用期间表现尚可,但试用期后的考试成绩却不是非常理想,公司决定延长王某试用期半年,延长试用期间不按原劳动合同约定享受相关工资和... 查看全文>>

·苏州孙心远律师 养老金全国统筹

新京报讯 国务院日前批转人社部、发改委、民政部、财政部、卫生部、社保基金会联合制定的《社会保障“十二五”规划纲要》,并下发通知要求贯彻执行。“十二五”期间我国将落实医疗保险关系转移接续办法,实现医疗保... 查看全文>>

执业机构:江苏孙吴律师事务所
 所在地:江苏 苏州市
手机号码:15811286610
擅长领域:
婚姻家庭 交通事故 劳动纠纷 合同纠纷 债权债务

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