孙心远律师文集-第93页

所谓的末位淘汰是没有任何法律依据的，企业也不能在没有出现经营问题时随便裁员。员工是弱者，但如果你不相信法律，你就是受害者。 凡客裁员被裁员工三问陈年 电商烧钱盈利渺茫 http://www.sina.com.cn 2011年08月3... 查看全文>>

【提示】人力资源管理是公司负责人事管理的部门，其部门的负责人（通常直接被称为公司HR或HR）代表着公司与其他劳动者签订劳动合同并进行日常管理。同时，HR也是公司的员工，受公司管理，也即HR与公司存在着双重关系... 查看全文>>

【提示】我团队在接受咨询时经常遇到劳动者苦恼于以下问题：想要运用法律武器保护自己，但没有劳动合同，没有工资清单，没有考勤记录，没有请假条，没有... ...相关证据的缺失一方面是用人单位的运作不规范引起的，... 查看全文>>

案例：　　2008年10月，原告乙公司(建筑工程有限公司)从甲公司承包北京市朝阳区一处厂房的拆除工程。2008年10月29日，原告将该厂房拆除工程发包给陆某，工程总价款为85000元。2008年10月31日，陆某雇佣郭某从事拆除... 查看全文>>

来打工的贵州人陆某，在未签订劳动合同的情况下离职，离职后要求所在公司支付剩余工资等一系列的补偿金时被公司拒绝。 陆某于2010年2月24日到某电机公司工作，工资实行计时制，在工作期间，陆某未与公司签订劳动... 查看全文>>

高中生王某放学时与同学一起骑自行车回家。途中，几个同学说笑追逐，由于车速过快，在人行道上来不及刹车，将正在横穿人行横道的一孕妇撞倒，造成孕妇死亡。自行车将人撞死是否构成交通事故呢？ 律师点评 《道... 查看全文>>

当事人在索赔前要认真学习有关的法律、法规。目前处理道路交通事故的法律依据是《中华人民共和国民法通则》、《道路交通安全法》等。受害方既要据理力争，维护自己的合法权益，又不能违背法律、法规的规定而漫天要价... 查看全文>>