原江律师文集-第52页

北京原江律师电话：18601201566一次性工伤待遇包括哪些？　　一次性工伤待遇包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金、一次性伤残补助金。单位凭工伤认定结论、劳动能力鉴定结论，填写《工伤保险待遇申领表》，到医保经... 查看全文>>

北京原江律师电话：18601201566报销个人医药费用须报送哪些资料？　　报销个人医药费用须报送下列资料：转诊转院审批手续，参保单位的探亲、出差证明或相关医院的证明，出院小结（包括：出入院日期、入院主诉、现病... 查看全文>>

北京原江律师电话：18601201566伤残津贴赔偿金额计算公式及法律依据　　（一）伤残津贴的概念　　伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致... 查看全文>>

北京原江律师电话：18601201566事业单位与企业单位有什么区别　　事业单位与企业单位的划分管理是中国特有的模式。 　　企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行... 查看全文>>

没有续签劳动合同发生工伤如何赔偿　　陈先生说：2009年5月我与某工厂签订了劳动合同，从事机械装配的工作，合同到今年5月终止。合同到期后，厂方口头表示继续聘用我，但一直没有与我续签合同。6月份，我在工作时左... 查看全文>>

北京原江律师电话：18601201566劳动合同内容约定是临时工合法吗？　　近日，金堂县读者张某来电询问：我在金堂县一家工厂上班，单位在与我签订合同时，确定合同的内容为工厂货物搬运，工作期限不确定，并且为临时工... 查看全文>>

北京原江律师电话：18601201566公司的规章制度能否变更劳动合同的约定　　请问，公司的规章制度能否变更劳动合同的约定？ 　　解答：我国《劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利... 查看全文>>