尚丽君律师文集-第5页

(35篇文章)
·利用一方工龄购买的房产能否作为夫妻共同财产?

【案情】 王霞与王子鹏于1982年登记结婚,双方均系二婚。二人办理结婚登记时,王霞有三个子女,李彤,李洁、李强。王子鹏有三个子女,分别为王峰、王伟、王路。双方结婚后从九十年代初就在东城区安外东河沿甲1... 查看全文>>

·劳动纠纷法律风险防范

风险代码 引发风险行为 涉及法律法规 法律责任和后果 1001 不订立书面劳动合同 劳动合同法82条,《劳动合同法实施条例6条、7条 1、 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳... 查看全文>>

·加班费的计算基数

1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。   应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计... 查看全文>>

·社会保险个人应缴纳部分及公积金包括在最低工资内吗?

在实际工作过程中,本人发现不少用人单位对于社会保险费和最低工资标准的关系模糊不清,甚至错误地认为最低工资包括了社会保险费个人应承担部分及公积金。有很多用人单位在扣除个人应缴纳的社会保险及公积金后,实际... 查看全文>>

·外国人在中国就业需要交纳社会保险吗?

为了维护在中国境内就业的外国人依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,加强社会保险管理,根据《中华人民共和国社会保险法》,制定了《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》,经人力资源和社会保... 查看全文>>

·员工入职阶段的法律风险防范

招聘是企业用工的第一个环节,而从该环节开始就充满了法律风险。企业的人力资源部门要从招聘环节开始就注重防范法律风险,这一阶段对用人单位来说是很关键的一步。以下就从几个方面谈一下招聘中的法律风险防范。 ... 查看全文>>

·是否连续订立两次固定期限劳动合同就必须订立无固定期劳动合同?

随着劳动合同法2008年1月1日起的施行,现在很多的劳动者都与用人单位签订了两次固定期限的劳动合同,那么,在上述固定期限劳动合同到期后,用人单位在与劳动者续订合同的时候,是否必须与劳动者签订无固定期限的劳动... 查看全文>>

执业机构:北京市普贤律师事务所
 所在地:北京 朝阳区
手机号码:15811286610
擅长领域:
婚姻家庭 遗产继承 债权债务 劳动纠纷 房产纠纷 合同审查 常年顾问 合同纠纷 交通事故

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