讨要工资未成功，私设“牢房”被判刑

秦某与张某系多年的劳务合作关系。2009年春天张某在山西承揽了土建工程，秦某受张某委托在周边村中寻找了数十名工人，并对工资报酬作了相应的承诺。辛勤劳动一年之后，除了平时的预借之后张某仍然拖欠了巨额的工资款。秦某所寻的工人为讨要工资多次到秦某家中讨要，导致秦某无法正常生活，无奈的秦某将张某邀至一宾馆内将其关押数日并对其进行殴打。之后，法院以非法拘禁罪判处秦某一年零六个月。

杨松律师评析

根据《刑法》之规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定按故意伤害罪和故意杀人罪定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

      秦某在主观上为了为了讨回自己的劳务报酬，故意将被害人邀至宾馆之中予以关押，客观上采用非法手段将张某的身体长期强制、持续的拘禁于房间内，使张某失去人身行动自由行为。秦某在无奈之下将张某非法拘禁，但秦某事出有因，张某亦从在重大过错，虽然在非法拘禁期间采用暴力致被害人损害，但受伤程度亦为轻伤，非法拘禁罪即包括故意伤害罪中的致人轻伤的刑罚量刑幅度，根据刑诉法关于宽严相济的原则，人民法院依法作出了上述判决。

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