时间:2012-03-21 17:34:34 文章分类:劳动纠纷
1、与 对方协商,在合理合法的基础上主张权利,忌过高要求,不切实际。
2、通过劳动调解组织进行调解。
3、通过劳动监察进行处理。
4、请求仲裁、
5、诉讼解决。