马汉学律师文集-第3页

1、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法规的规定； 　《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动... 查看全文>>

1、依法与派遣单位解除劳动合同《劳动合同法》第六十五条规定：被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同2、工资福利待遇（1）《劳动合同法》第六十三条规定　被派遣劳动者... 查看全文>>

2008年1月1日起实施的《劳动合同法》专节对劳务派遣进行了规定，明确了所涉三方即劳务派遣单位、用工单位、劳动者的权利义务。2008年5月1日起实施的《劳动争议调解仲裁法》对劳务派遣用工方式中发生劳动争议时的案件... 查看全文>>

1、劳务派遣协议《劳动合同法》第五十九条规定　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社... 查看全文>>

一、降低用人成本支出：用人单位在核算租赁劳务的总支出时，主要考虑职位效益、以市场价格确定工资标准，自主调整工资福利待遇等，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。 二、有效简化人力资源部门的事务... 查看全文>>

老务派遣不同于劳务中介，其根本区别在劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。劳务中介组织主要是通过向企业和劳动... 查看全文>>

导读：很多租房的朋友都会问到“房屋租赁协议签订要注意什么”的问题。随着房屋租赁的人数增多，人们也越来越重视自己在租房过程中涉及到的利益问题，所以对房屋租赁协议的需求也增大，那么签订房屋租赁协议时要注意... 查看全文>>