马国振律师文集-第12页

劳动争议案件诉讼时效问题分析 法条：《劳动争议调解仲裁法》27条 （一）劳动争议案件诉讼时效的演变。 1．《企业劳动争议处理条例》（1993年国务院令117号）规定，当事人从知道或应当知道其权... 查看全文>>

用人单位违法解除劳动合同所承担的赔偿金责任 《劳动合同法》第87条加大了用人单位违法解除或者终止劳动合同所承担的责任，但那些情形属于《劳动合同法》第87条规定的用人单位违法解除或者终止劳动合同... 查看全文>>

用人单位不订立劳动合同的法律后果分析 《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同，但是，什么时间订立，如何订立，不订立有什么后果，未有涉及。导致劳动合同订立的普及率不高，尤其在私营企业、乡... 查看全文>>

经济补偿金问题分析 （一）《劳动法》对经济补偿金的规定 《劳动法》规定用人单位依据24、26、27条单方解除劳动者劳动合同，应按照国家有关规定支付经济补偿金，这里的国家有关规定就是指劳动部《违... 查看全文>>

如何订立无固定期限劳动合同 劳动合同法颁布后，在社会上反响最大的莫过于无固定期限劳动合同问题，用人单位叫苦迭迭，认为此规定会僵化企业用工行为，导致企业用工行为回到固定工、铁饭碗时代，是一种... 查看全文>>

加班费问题研究 [基本案情] 薛某2007年6月到A物业公司从事电工工作。薛某的工作方式为上24小时，休息24小时，不分节假日和公休日。 2008年4月12日，薛某到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，诉称：本人公休日、法... 查看全文>>

用人单位依照规章制度处理违纪职工 [基本案情] 甲2001年8月1日到乙厂工作，双方签订为期10年的劳动合同。乙厂为有营业执照的非法人单位，乙厂的法人单位为丙公司。丙公司经民主程序制定《丙公司职工奖惩有关规定》... 查看全文>>