马国振律师文集-第13页

用人单位如何完善规章制度 用人单位制定规章制度，是企业行使自主用工、依法规章、依法治企权利的体现。关键在于用人单位如何制定规章制度？如何有效适用规章制度？一．用人单位规章制度的法律地位在目前多种经... 查看全文>>

用人单位如何支付加班费 目前，加班费问题导致的劳动争议案件越来越多，据不完全统计，加班费案件占劳动争议案件二至三成。而且出现了一些特殊岗位人员的加班费案件，比如：用人单位内部食堂厨师、物业公司值班人... 查看全文>>

劳动合同法实施后，企业用工行为面临的六大挑战 相对《劳动法》而言，《劳动合同法》有许多新的突破，细化、具体、完善了《劳动法》的规定，强化了用人单位依法、规范用工的责任，加大了用人单位违法用工的责任成... 查看全文>>

《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施后需要进一步明确的十大问题 1．《劳动合同法》与《劳动法》的法律衔接问题 《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。第97条规定《劳动合同法》施行前已依法订立且在施行之... 查看全文>>

劳动者加班费问题探讨 北京市德通律师事务所律师 马国振 目前，劳动争议案件呈现快速增长的趋势，在众多的劳动争议案件中，追索加班费的案件占了很大一部分，本人对北京市某区劳动争议仲裁委员会劳动争议案件类... 查看全文>>

劳动合同终止后经济补偿金问题探讨 劳动合同法较之劳动法一个显著的变化就是终止劳动合同也要给经济补偿金。劳动合同法四十六条规定，因劳动合同期限届满导致劳动合同终止（不包括除外情形），用人单位应依法支付劳... 查看全文>>

劳动合同法保护劳动者权益条款解读及问题探讨 一．以劳动合同的形式保护劳动者的权益 法条：《劳动合同法》7、10、82条 劳动合同法明确用人单位用工之日必须与劳动者订立书面劳动合同，通过书面劳动合同的形式保障劳... 查看全文>>