马国振律师文集-第6页

1．订立劳动合同条款解读 法条：《劳动合同法》7条、10条、14条、69条、82条 《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同，但是，什么时间订立，如何订立，不订立有什么后果，未有涉及。导致劳动合同订立的普及率... 查看全文>>

保护劳动者权益的十大法律条款解读 马国振 一．用人单位必须与劳动者签订劳动合同 法条：《劳动合同法》7、10、11、14、82条 劳动合同法明确规定：用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立书面劳动合同，一... 查看全文>>

加班费案件诉讼时效研究 （一）劳动争议案件诉讼时效的演变。 1．《企业劳动争议处理条例》（1993年国务院令117号）规定，当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内书面申请劳动仲裁。 2．《劳动法》规定，... 查看全文>>

用人单位违法解除劳动合同赔偿金问题 《劳动合同法》第87条加大了用人单位违法解除或者终止劳动合同所承担的责任，但那些情形属于《劳动合同法》第87条规定的用人单位违法解除或者终止劳动合同，尚不明确。毫无疑问... 查看全文>>

如何制定企业规章制度，才能有法律效力 法条：《劳动合同法》4条 目前，多种经营主体并存、私营企业和乡镇企业快速成长，企业生产经营情况各不相同，企业劳动用工状况千差万别，企业管理水平良莠不齐。如果靠仅有的... 查看全文>>

用人单位不订立劳动合同怎么办 法条：《劳动合同法》7条、10条、14条、69条、82条 《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同，但是，什么时间订立，如何订立，不订立有什么后果，未有涉及。导致劳动合同订立的普... 查看全文>>

劳动者如何要求经济补偿金 法条：《劳动合同法》46条、47条 （一）《劳动法》对经济补偿金的规定 《劳动法》规定用人单位依据24、26、27条单方解除劳动者劳动合同，应按照国家有关规定支付经济补偿金，这里的国家有... 查看全文>>